内容审核这个岗位提升需要具备很多条件，是否沦为弃子主要看自身以及网络环境的变化，学会拥抱变化才能让自己走的更远。

一、内容审核岗位的价值

在互联网信息爆炸的时代，国家对信息内容安全大力治理的状态下，企业对自身内容的安全非常重视，因为在公司的发展进程中，如果出现内容不符合国家法律法规规定，网站将会面临发展的危机，轻则约谈，重则罚款、关站，所以企业必须对海量内容进行安全过滤，从而体现出内容审核岗位的重要性不言而喻。

二、内容审核岗位具备要素

• 掌握更多的知识：面对内容的多样性，你需要掌握各类违规内容信息，知识面要广，一般正规的企业审核团队或者外包审核团队都会有相应的知识培训。比如：色情、涉政、暴恐、违禁品、广告等等有害内容，知识内容掌握的好坏，会影响审核质量，也影响未来在这个岗位的发展方向。

• 忍耐和坚持：审核岗位每天面对大量图片、视频、音频、文本等各类信息，长时间审核是特别枯燥的，基础审核岗位还需要接受倒班，重复性的工作久了，就会觉得疲乏、前途渺茫，无法坚持下来占大多数，但是对小部分坚持下来的人来说会是一场修炼，扎实的业务能力会让你发光。

• 自我排解能力：对各类色情、血腥等内容的排解特别重要，有些人员审核了几天无法承受，有些人工作完之后心理会有阴影，但是有些人做到专业审核，看到信息就会下意识的过渡到删或者通过阶段，理性看待内容，不会对内容进行过渡联想，从而做出专业的判断。

三、内容审核提升方向

审核有属于公司的和属于外包公司的，还有人工智能训练的标注。现阶段如果刚毕业的大多数以外包公司为主战场，特别是大厂的都是需要资历经验很深的安全人员。

发展路线：

基础审核——组长——主管——经理——总监

基础审核阶段必须做到审核质量和数量优秀，甚至超前，这样才有机会提升，判断是否出色的依据。

组长阶段就是带小团队，是走向管理岗位的基石，这个阶段业务知识扎实、管理培训一手抓，团队是否优秀，是进入下一个阶段的润滑剂。

主管阶段会让你接触到审核后台的功能迭代，以及与运营、客服、技术部门的沟通协作，这个阶段需要沉淀，是职业提升的重大转折点，你会有更多的选择，虽然可能会遇到瓶颈，但也有可能会步步高升，想要进入下一个阶段机遇和平台很重要。

进阶路线：

内容安全风控+审核策略分析+内容数据分析运营+审核质量品控等，这部分一般都在大厂。

纵向路线：

人工智能方向：现在企业的内容审核基本都是机器+人工组合，机器虽然不能100%代替人工，但是特别的重要，类似辅助的角色，和游戏中的辅助定位一样。游戏中一个辅助的好坏，战斗力的档次就会差很多，所以人工智能中的内容识别是一个深耕的方向，而且现在做内容识别公司有很多，业务类型也很广，是个很好的发展方向。

拥抱变化，不断提升，你的发展会越来越好，发展方向也会越来越广。

此外，我也是个很好的辅助，24小时为企业保驾护航。